الأخبار

ناسداك تقترح متطلبات التنوع في مجالس الإدارة للشركات المدرجة

نيويورك (رويترز) – قدمت ناسداك يوم الثلاثاء اقتراحا إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية ، والذي في حالة الموافقة عليه ، سيطلب من جميع الشركات المدرجة في بورصة ناسداك اعتماد قواعد جديدة تتعلق بتنوع مجالس الإدارة والإفصاح أو من المحتمل أن تواجه الشطب.

ستتطلب القواعد الجديدة من معظم الشركات المدرجة في بورصة ناسداك أن يكون لديها ، أو تشرح علنًا سبب عدم وجود مديرين متنوعين على الأقل ، أحدهما يعرّف نفسه على أنه أنثى والآخر يعرف نفسه على أنه أقلية ممثلة تمثيلا ناقصًا أو LGBTQ +

من المتوقع أن يكون لجميع الشركات مدير واحد متنوع في غضون عامين من موافقة المجلس الأعلى للتعليم على القاعدة الجديدة.

الإعلانات

وقالت أدينا فريدمان ، الرئيس التنفيذي لناسداك ، “هدفنا من هذا الاقتراح هو توفير إطار عمل شفاف للشركات المدرجة في بورصة ناسداك لتقديم تكوين مجلس الإدارة وفلسفة التنوع بشكل فعال لجميع أصحاب المصلحة”.

وقالت: “نعتقد أن قاعدة الإدراج هذه هي خطوة واحدة في رحلة أوسع لتحقيق تمثيل شامل عبر الشركات الأمريكية”.

ستتمتع الشركات الأجنبية والشركات الأصغر بمرونة إضافية في تلبية متطلبات التنوع بوجود مديرين.

الإعلانات

قال مشغل البورصة إن أكثر من عشرين دراسة وجدت ارتباطًا بين مجالس إدارة متنوعة وتحسين الأداء المالي وحوكمة الشركات.

قالت ناسداك إن الشركات غير القادرة على تلبية أهداف تكوين مجلس الإدارة ضمن الأطر الزمنية المطلوبة لن تخضع للشطب إذا قدمت تفسيرًا عامًا لأسباب عدم تحقيق الأهداف

المصدر :

مشاركة:

السياحة في تركيا
Tourism in Turkey
Türkiye'de Turizm